8 подписчиков

В догонку пару мыслей по ролику. Проблема глубже, чем может показаться. Я еще когда собеседовал людей на разные позиции, то на удивление обнаруживал пробелы в знаниях даже специалистов с опытом. Не говоря уже о тех, кто приходил без него.

Есть вероятность, что для обучения нет централизованного доступного ресурса. Все мои попытки что-то найти приводили либо к очень дорогим курсам (и не очень подходящим для базовых знаний, судя по описанию), либо к каким-то государственным программам перепрофилирования, но они тоже не дают того, что требуется человеку в первый его год (я знаю, я проходил). Ну или это какое-то занудство с определениями из учебников.

Вообще заметил, что основной метод обучения профессии это методом проб и ошибок. Т.е. люди приходят и потихоньку перенимают опыт у старших товарищей. Но это не совсем правильно. Должна быть база на которую ты накладываешь практику.

Как вы думаете, было бы классно иметь какой-то ресурс, который позволял получить основные знания по профессии?

Давно просто думал о том, чтобы выгрузить все из головы на бумагу. Если все это структурировать, то получится полезно.

Около минуты

10 апреля 2024