11 подписчиков
Современное решение для бизнеса при работе с юристами
В этом посте я обещала рассказать альтернативу, как работать с юристами, если не в штате и не искать их периодически. Я думаю, что есть решение, которое отнесётся с заботой к бюджету вашего бизнеса.
Это — абонентское сопровождение.
Представим, что есть онлайн-школа с хорошим оборотом и большим количеством учеников. С учётом огромного документооборота и нововведений в сторону онлайн образования — без юристов просто никуда.
Если компания содержит свой юридический отдел, ей необходимо:
🟢 Заниматься набором персонала
🟢 Интегрировать нового юриста в свою систему (порой это занимает более нескольких )
🟢 Оплачивать все платные программы для эффективной работы
🟢 Платить налоги по трудовому договору за каждого юриста
🟢 Оплачивать больничные и отпускные
При таком формате работы затрачивается сразу два важнейших ресурса — деньги и время.
Но эта же компания может решить все свои юридические вопросы через абонентское сопровождение.
Как это выглядит?
К бизнесу подключается полноценная, слаженная команда юристов. С большим опытом работы в похожих и смежных нишах. В такой команде есть свои платные сервисы и постоянные внутренние обучения, что позволяет моментально быть в курсе всех изменений.
Также большой плюс, что вы платите за услугу по р\с и освобождаетесь от обязательных выплат по трудовому договору.
Я считаю, это решение в духе нашего времени. Почему бы не получать качественные услуги при этом не заниматься созданием юр. отдела внутри проекта?
А здесь можете поставить 🔥, если поддерживаете эту тему.
1 минута
9 апреля 2024