5117 подписчиков
Интервью: Самоуправляемые компании от Данилы Раздольского
Участники, в Клубе есть человек который запускает самоуправляемые компании - Данила Раздольский.
Он наш Партнёр, мы рекомендуем его всем, кому нужно войти в операционку (а иначе как потом компания будет сама работать?)
Данила продвигает технологию управления компанией не ТОП менеджерами, а руками HR-системы. И это круто. Компания выходит самоуправляемая, собственник влияет только на стратегию и ставит задачи по созданию новых проектов. Читайте об этом.
☝️Рекомендую всем предпринимателям и владельцам компаний. Особенно хорошо для среднего бизнеса и малого, который растет в средний.
Цитата из интервью:
Какова цель вашей деятельности в создании HR системы на заказ для компаний?
Это построенный эффективный HR-отдел в компании клиента, выполняющий цели бизнеса. Для клиента HR-система менеджмента — это инструмент достижения целей.
Я хорошо знаю рынок:
- Мы работали в 16 городах России, один клиент из Израиля
- Запускали проекты в 22 нишах
-Периодически закрываем вакансии в HR-отделе для клиентов
Интуитивное решение владельца — это найти HR через любой Job-сайт.
Но реальность такова:
Сама компания не всегда умеет подбирать сильных HR и не знает, как его контролировать.
На рынке мало сильных HR. Особенно в регионах. И единицы из них развиваются и чему-то учатся.
В итоге, в компании работает HR, который особо ничего не умеет, просто исполнитель. С таким подходом далеко не уехать.
И к нам в основном приходят, когда уже обжигались. Я предлагаю сэкономить нервы и силы, сначала построить HR-отдел, под него найти HR (можно среднего уровня), обучить, регламентировать и получить результат.
Как строить воронку не продаж, а найма, материалы для самостоятельного создания самоуправляемой компании в статье на портале Клуба директоров.
И да, мы начали программу интервью. Приглашаю желающих с интересными темами.
1 минута
8 апреля 2024