2695 подписчиков
📢Многодетная мать отсудила у работодателя 150 тысяч рублей за сорванный отпуск🏖️
📍У работницы трое детей. Все вместе они собирались отпуск.
😏Но работодатель не согласился отпустить ее.
-В графике отпусков, который составлялся еще в декабре, она выбрала середину августа, но когда пришла в турагентство, стоимость тура на эти даты оказалась существенно выше, чем на июль. Поэтому она решилась взять, что дешевле. И стала просить директора чуть-чуть передвинуть отпуск.
Однако работодатель стоял на своем: график есть график, переносить даты нет возможности, и потом, все другие сотрудники уже тоже спланировали свой отдых.
Чтобы успокоить детей, она была вынуждена поменять путевки на те даты, которые устраивали директора. Но тут выяснилось, что стоимость тура на эти даты подскочила - переплата составляла порядка 80 тысяч рублей. К тому же турагент из-за аннулирования тура удержал неустойку в размере 57 тысяч.
Переплата для семейного бюджета оказалась существенной. Тогда работница обратилась в суд, чтобы признать незаконным отказ работодателя в переносе части ежегодного отпуска и обязать его возместить ущерб. Суд отметил, что наличие утвержденного графика отпусков не исключает право многодетной матери на перенос даты отпуска. И иск удовлетворил, взыскав с ответчика материальный ущерб в размере 117 800 рублей плюс 30 тысяч рублей компенсации морального вреда и 3556 рублей госпошлины. Работодатель с этим не согласился. Но апелляционный суд оставил решение без изменений.
С уважением, коллегия адвокатов Федерация Права
1 минута
8 апреля 2024