17 подписчиков
Поступил вопрос «А что делать, если один из руководителей достаточно большого подразделения периодически переходит со своим начальством в коммуникацию «против», типа «вам всем только цифры нужны» (подразумевая, что он ламповый и тёплый и у него и так все хорошо).
Что я считаю полезным:
1. Распознать манипуляцию и сообщить о явлении «пассивная агрессия» этому руководителю. Ссылку послать.
2.Показать на тех самых цифрах проблемы в его подразделении и узнать «когда исправит?».
3.Обязательно получить ответ, почему считает что именно у него «и так все хорошо».
4.Углубиться внутрь подразделения - поговорить с руководителями -1 от этого «хорошиста», посмотреть что там с климатом внутри, что с текучестью и т.п. Мб нужно исправлять\заменять начальников.
Если внутри все нормально и манипуляция идет только «вверх», то повторять при рецидивах.
Около минуты
7 апреля 2024