Один за всех и все за одного. Это важный принцип корпоративной культуры во всех моих компаниях.  Он отражает элементарный командный дух  -  взаимоподдержку, взаимовыручку, хорошие отношения. Когда человек уверен в том, что если у него случился какой-то форс-мажор, его всегда подстрахуют коллеги.