14 подписчиков
Ценностное предложение – EVP для кандидатов – идентичное конкурентам.
😤Но собственник настаивает на уникальности и удивляется, а то и разочаровывается, когда на собеседование кандидаты приходят не с горящими глазами.
‼️И для владельцев крайне важно признать эту реальность. Реальность конкурентной среды.
Каждый владелец может верить, что их подход отличается, реальность такова, что это совсем не так.
На переполненных рынках выделяться становится все более сложно.
Что же делать?!
✅ Как минимум провести конкурентный анализ. Сравнить уровень дохода, бонусы, отзывы, удовлетворенность персонала, конкретность и известность продукта на рынке, узнаваемость бреда работодателя и т.д.
✅Очень классно работает сравнительная таблица. Она без эмоций, привязанностей. Хладнокровно показывает отличия.
☝Если по данным аналитической работы видна уникальность – сформулировать и транслировать ее в EVP. Четко по пунктам.
🙌Получить «крючок» на который кандидаты будут клевать.
16 апреля 2024