18,1 тыс подписчиков
Российские работодатели придумали, как победить кадровый дефицит
Руководители считают, что автоматизация поможет справиться с нехваткой специалистов на рынке труда.
Треть компаний (37%) уже автоматизируют рабочие процессы, еще треть (35%) внедрят автоматизацию в ближайшие пару лет, а 19% планируют подобные меры в отдаленном будущем. К такому выводу пришли исследователи Зарплаты.ру, когда опросили 1980 представителей.
Какие процессы хотят автоматизировать предприниматели:
- бухгалтерия — 55%
- документооборот — 53%
- коммуникация с клиентами — 41%
- оценка эффективности — 39%
- продажи — 37%
- логистика — 37%
- планирование — 36%
- производственные процессы — 34%
- складские процессы — 31%.
При этом 38% респондентов готовы инвестировать в автоматизацию менее миллиона рублей, а 34% — от одного до пяти миллионов рублей.
Большинство работодателей (72%) планируют организовать обучение для специалистов, работу которых автоматизируют. Почти половина (42%) респондентов попробуют найти другое применение навыкам этих сотрудников в компании, а 15% предложат работникам самостоятельно позаботиться о том, где и как получить новые компетенции.
Опасения предпринимателей по поводу автоматизации процессов:
- высокая стоимость технологий — 56%
- переобучение сотрудников, находить им новые задачи — 44%
- на перемены уйдет много времени — 34%
- мало интересных предложений по автоматизации — 32%
- вложения не окупятся — 20%
- придется уволить сотрудников, чьи задачи автоматизируют — 10%.
Материал по теме: Дефицит курьеров в России может вырасти вдвое
1 минута
17 апреля