Избранные нейросети для HR-а

В 2023 нейросети шумели так громко, что, наверное, каждый из нас где-то в глубине души начал переживать о том, как бы в ближайшее десятилетие нейронка не вытеснила людей из профессии.

Кто-то (я, например) быстро влился в новую движуху и подружился с искусственным интеллектом.

А кто-то сделал пару попыток облегчить свою рутину с помощью AI, плюнул и забил, продолжая работать по старинке.

Нейросети – это реальный чит-код, когда вы умеете ими пользоваться. И тут работает правило “что посеешь, то и пожнешь”. Составил хреновый промпт – получишь такой же ответ. Поэтому если у вас не получилось подружиться с нейросетями с первой попытки, предлагаю попробовать еще раз.

Я на днях общалась с маркетологом, который работает над AI проектом в USA. Он поделился сервисами, которые используют местные рекрутеры и HR-ы его компании. И так, рассказываю:

Gerwin берется за генерацию текстов любого тона и стиля, от официальных писем до креативных объявлений.

Krisp обеспечивает чистоту звука во время аудио- и видеозвонков и делает заметки, фиксирую основные моменты встречи.

Campbell пишет фидбек и ревью после собеседования.

Kandinskiy 2.1 генерирует изображения на основе текста или других изображений.

Использование ИИ инструментов позволяет не только оптимизировать рабочее время, но и повышать уровень удовлетворенности как сотрудников, так и потенциальных кандидатов. Лучшие рекрутеры – это ленивые рекрутеры, которые знают как автоматизировать свою рутину и направить энергию в нужное русло. Качайте свое умение лениться, изучайте новые технологии

1 минута

16 апреля 2024