Расскажу вам про случай из жизни на производстве, очень банальный…
Около года назад, мы запустили производство деревянных коробок 📦
На новую позицию «сборщика» были наняты люди, которым мы платили просто за выход.
❗️Выработка составляла по 200 штук за 12 часов.
Итог - средняя сборка 12,5 р./ штука.
Позже мы пересмотрели мотивацию с целью повышения выработки и этот же сотрудник сделал уже 400 штук за день, а потом получилось 740 штук за тоже время…
🔥Так мы подняли выработку в 3 раза.
Это я к чему:
У каждой работы есть результат.
Каждый сотрудник - это мощь компании.
Я не противник или сторонник окладов (фиксированных частей) в мотивации сотрудников.
Но большинство людей хотят и готовы влиять на свою заработную плату.
НО когда есть рамки, в этих рамках всё и остаётся, в том числе, компания🙌🏼
15 апреля 2024