619 подписчиков
⚡️Молодые сотрудники против вмешательства работодателя в личную жизнь
Каждый четвертый россиянин хотел бы, чтобы работа и личная жизнь были четко разделены. В основном за разграничение личного и рабочего миров выступают молодежь и россияне среднего возраста, показал опрос ВЦИОМ.
Среди молодых людей моложе 25 лет большинство (64%) считает, что работодатель не должен вмешиваться в личную жизнь сотрудников. За то, чтобы семья и работа не соприкасались, выступает и треть граждан от 25 до 44 лет. А вот старшее поколение (от 60 лет), напротив, считает, что в компании должны знать, чем и как живут их сотрудники.
Каждый второй опрошенный убежден, что только инициатива работника может позволить работодателю включиться в личную жизнь сотрудника. Например, если тот просит о помощи руководителя или представителей HR-отдела. При этом готовность компании оказать поддержку в сложной жизненной ситуации становится важным фактором для соискателей при выборе места работы.
Неоднозначная картина в вопросе поддержки разных категорий работников. 58% опрошенных считают, что работодателю стоит уделять особое внимание сотрудникам с детьми. А более трети респондентов выступают за равенство в правах на заботу со стороны компании – вне зависимости от семейного статуса работников.
1 минута
17 апреля 2024