Найти в Дзене
5 подписчиков

В ответ на пост

#юлькинбубнеж

Когда мы создавали этот канал, мы не просто так придумали названия хештегов: нам хотелось подчеркнуть, что каждый пост — это мнение лишь одного автора, а не всей редакции.

Потому что, даже находя точки соприкосновения, мы часто расходились в деталях.

Сегодня короткий пост о том, что «баба-яга против».

Баба-Яга согласна, что мы никогда не переходим на личности, не забегаем в опенспейс с криками «ЭТО ЧЬЕ ТАКОЕ 💩».

Но есть одно мааааасенькое «но».

Иногда хвалить при всех тоже вредно.

Недавно на работе я столкнулась с тем, что сотрудник N, который обычно выполнял свои задачи намного хуже, чем он может, сделал свою задачу очень хорошо.
Чтобы этого добиться, пришлось давать ему много правок, проводить много разговоров тет-а-тет, подбирать референсы, жаловаться его непосредственному руководителю. И сотрудник N начал работать очень хорошо.

Его публично похвалила вся моя команда, его руководитель, руководитель руководителя и даже гендиректор в переписке с руководителем руководителя. Все просто хотели оценить классно сделанную работу. А еще хотели, чтобы сотрудник N всегда выдавал такой классный результат.

А вылилось это в очень неприятную встречу, которую организовал гордый своим профессионализмом сотрудник N.

Вкрациях вылилось это в большой скандал, потому что сотрудник N из-за похвалы подумал, что он незаменимый и может высказать свое мнение о своей команде, чужой команде и выражении лиц заказчика руководителю руководителя.

Мораль простая: хвалите публично, но не перехваливайте.

А как найти баланс? Не знаю.
1 минута