574 подписчика
11 признаков неотлаженных процессов у вас в команде
Я очень люблю дискуссировать с вами на различные темы, а еще больше люблю давать вам информацию, благодаря которой вы ловите полезные инсайты.
Поэтому сегодня, предлагаю уделить время одной из функций, которую должны выполнять все руководители: «Организация».
Ниже 11 признаков того, что функция "Организация" у вас в команде не работает.
1. В команде не понятно: кто и за что отвечает
2. Исполнителей много, но вся ответственность почему-то всё равно на вас
3. На этапе контроля обнаруживаются "ничьи" задачи, за которые никто не отвечает
4. Не используете наработанный опыт, каждый раз изобретаете новые велосипеды
5. Чувствуете зависимость от ключевых сотрудников, т.к. если такой уволится — работа встанет
6. Все знания у вас. И без вас никто не может принять решение
7. Постоянно вязните в операционке
8. Чувствуете себя белкой в колесе — постоянно ходите по кругу
9. Страшно делегировать, не понятно можно ли кому-то доверить выполнение задач и как это сделать правильно
10. Нет понятных и разделяемых всеми правил взаимодействия в команде
11. Нет единого стандарта выполнения задач, каждый делает кто во что горазд
На этом закончу наш небольшой список.
Напишите, сколько признаков нашли у себя?👇
Каждый вечер пост про управление и продажи #почестному
Сергей Коростелев, мастер масштабирования, серийный предприниматель, цель Миллион Миллионеров, провожу бесплатные консультации по бизнесу, записаться тут
1 минута
2 апреля 2024