В каких каналах искать “того самого”?

Я не знаю что сложнее – встретить “того самого” партнера или кандидата, но что-то мне подсказывает, что это задачи примерно одного уровня сложности. И, конечно, хочется облегчить себе жизнь, не тратя время на каналы, где можно даже не испытывать удачу.

Увы, мире рекрутинга не существует универсального ответа на вопрос о том, где именно ваши идеальные кандидаты ищут предложения о работе. Как и в мире отношений – ваша судьба может ждать вас на пути в магазин за хлебом, когда вы ну совсем не при параде :)

Ключ к успеху к поиску идеального кандидата кроется в глубоком понимании того, кто такой ваш «идеальный» кандидат и где он проводит свое время, когда не кодит за рабочим столом. Вы не найдете то, что ищете, когда сами не до конца понимаете что нужно искать. Поэтому первым делом составляем аватар кандидата и задаем себе вопросы, которые позволят понять где можно поискать еще.

- Возраст, пол, где учился или учится?

- Активно ли ищет ваш кандидат работу или предпочитает пассивный поиск?

- Какие ресурсы он использует для поиска? Возможно, это LinkedIn, GitHub, Tg, HH?

- Следит ли за тематическими сообществами или посещает профильные мероприятия?

- Какие интересы и увлечения могут повлиять на его выбор источника информации о работе?

- Что интересно ему помимо работы?

- Какие компании ему были бы интересны для работы?

После ответов на эти вопросы вы сможете составить детальный портрет кандидата и определить, через какие каналы лучше всего достучаться до его сознания. Не забывайте, что привлечь внимание — это только полдела. Важно правильно продать вашу вакансию, подчеркнув уникальные преимущества, которые сделают предложение неотразимым. Иначе вы можете внимание привлечь, но кандидат только поржет над вашей неумелой попыткой его захантить.

Не стесняйтесь экспериментировать с разными платформами и форматами. Видео-вакансии, интерактивные онлайн-встречи, участие в тематических вебинарах или даже запуск таргетированной рекламы в соцсетях — все это может сработать.

А какие нестандартные каналы вы использовали для привлечения кандидатов? Поделитесь своим опытом в комментариях!

1 минута

2 апреля 2024