В споре многодетной матери с работодателем из-за сорванного отпуска суд встал на сторону женщины. Она пообещала трем детям исполнить мечту всем вместе отправиться на море, и в графике отпусков выбрала август. Однако в турагентстве выяснилось, что цены в этот период высокие, в июле – дешевле, но работодатель в просьбе перенести отпуск отказал. Пришлось менять дату путевок, и мало того, что с женщины удержали неустойку 57 тысяч, так еще и стоимость тура подскочила на 80 тысяч рублей. Женщина обратилась в Березовский городской суд с иском о признании незаконным отказа в переносе отпуска и взыскании ущерба. Суд иск удовлетворил, взыскав с работодателя материальный ущерб в размере 117,8 тысяч рублей, 30 тысяч рублей компенсации морального вреда и 3556 рублей госпошлины. Свердловский областной суд решение засилил.