1299 подписчиков
УШЁЛ ДАНИЕЛЬ КАНЕМАН... Помню, как сильно удивилась, увидев в черновиках Шина комплиментарное упоминание Канемана. Ведь он с ним спорил, обоснованно критикуя выводы по итогам исследований. Но в «Дао Белой Вороны» Канеман вошёл как авторитет и автор ключевого ответа на вопрос «как». Как проводить изменения.
Сама я считаю, что увидеть в работах Канемана рецепты для менеджеров - не меньшая заслуга. Никто так не метнул дротик в десятку, как Шин в его статье 5.3. «Рецепт лучшего "как"». Всем психологам и людям, более прочего переживающим за чувства других людей в переменах, достаточно этой одной статьи, чтобы больше никогда не косячить. Можно читать горы книг по психологии, а главный ключ найти на двух страницах книги по импрувменту.
Подозреваю, что Шин искал у Канемана подтверждение своим догадкам, а когда нашёл, это перевесило всё прочее. Именно от него мы в Kinsmark узнали в нулевых о том, что учёного Канемана, возможно, и не было бы, если бы в СССР не работал Е.Н. Соколов. В 2008 году мы получили подтверждение этому из доклада Канемана на III межд. конференции по когнитивной науке в Москве (положу ссыль в коммент, а вдруг не в пустоту пишу и кому-то это интересно). Есть у нас на сайте и расшифровка выступления Канемана на TED в 2010-м. Это, конечно, далеко не всё, что для нашего брата ценно у Канемана. Вместе с Тверски и сам по себе, он будет интересен ещё очень долго.
- Маркус Шин - Дао Белой Вороны: Управление Изменениями, нацеленное на развитие (elena-markushina.com)
- Источник фото: commons.wikimedia.org/...jpg
1 минута
31 марта 2024