243 подписчика
Ищите кандидата на должность директора в охранную организацию? Нет времени и возможности обучать самостоятельно?
Если цель взять кого-то своего, но номинала, то здесь, конечно, все просто: справки, диплом о вышке, подаем заявление, получаем УЧО и, в принципе, всё.
А подобные кандидаты знают, за что и чем они отвечают в компании? Вы уверены, что у вас хватит денег и административного ресурса защитить их и закрыть всевозможные проблемы, которые усугубятся, как только проверяющие демоны поймут, кто бенефициар сего предприятия?
То-то и оно…
Сегодня мы провели первый тренинг для «зеленых» директоров, среди которых были несколько человек, уже занимающих должность руководителей ЧОО.
На наших занятиях мы даем практические знания, которые касаются фундаментальных знаний операционной деятельности компании.
Мы разобрали структуру компании в начале этого пути при развитии двух возможных вариантов:
1. Есть деньги на основных сотрудников управления.
2. Нет денег, делаем сами.
Немного коснулись темы взаимодействия с ЛРР, так как этот контроль один из тех, которые быстро могут создать кучу проблем в самом начале пути.
После этого мы разобрали понятия и правила «игры» с контрагентами, и здесь, конечно, было, о чем поговорить.
Вообще, в процессе тесного общения с рядом компаний я стал чаще отмечать, что более молодые руководители и собственники иначе смотрят на структуру своей компании, задачи, которые ошибочно распределяют не по приоритетам. Однако они, в отличии от «всесоюзной пенсии», руководящей ЧОП с «1812 года», более выгодно смотрятся в процессах диалогов с коммерческими заказчиками. И это отличие в основном есть у тех, кто никак и никогда не имел отношения к работе в каких-либо силовых ведомствах в прошлом.
Опять же, я говорю о тех руководителях, которые лично участвуют в бизнес-процессах и различных переговорах.
Три часа пролетели моментально. Впереди куча вопросов и столько же ответов. Разберем возможные стратегии проверок ЧОП различными контролирующими и карающими инстанциями. Цель - не вылечить, а не допустить попадания инфекции, способной серьезно поразить здоровый бизнес-организм!
Не изменяем себе - месим только практику!Теоретическую «шляпу» оставили другим!)
1 минута
30 марта 2024