15 подписчиков
#метакарьера
Переживание синдрома самозванца характерно для людей, берущихся за более высокие должности. Но что, если неуверенность в себе из-за того, что вы вступаете в роль, от которой изначально получили отказ?
Четыре стратегии, которые вы можете использовать, чтобы успокоить свое чувство самозванца:
1️⃣ Устраните пробелы.
Начните откровенный разговор со своим новым начальником и ключевыми людьми, которые брали у вас интервью, о том, чего не хватало, что не сделало вас первым кандидатом на должность.
2️⃣ Проецируйте уверенность.
Заранее сосредоточьтесь физически, твердо поставьте ноги на пол, держите спину прямой и сделайте несколько глубоких вдохов с медленными выдохами.
Составьте план, что делать, если вы услышите то, что может вывести вас из спокойного состояния.
3️⃣ Сразу используйте то, что услышали.
В ходе обсуждений с боссом вы можете услышать важные моменты, которые сможете реализовать в процессе адаптации.
4️⃣ Продвигайте себя среди своих новых коллег.
Как можно скорее поговорите один на один со своими новыми коллегами. Поскольку вы уже знакомы с этими лидерами, ваша цель - представить себя в контексте новой роли. Ваши старые разговоры, скорее всего, были о проектах и тактике — новые разговоры должны быть о видении и стратегии.
5️⃣ Создайте новую динамику с вашими непосредственными подчиненными.
Управлять своими бывшими коллегами может быть непросто при любых обстоятельствах.
Ссоздайте и сформулируйте уверенную и четкую философию лидерства. Обсудите культуру, которую вы хотите создать, с командой и взаимные ожидания относительно того, как работать вместе. Дайте им понять, что вы по-прежнему цените их опыт и ваши отношения и что вы будете рады работать с ними в качестве их руководителя. Обсудите с ними потребности бизнеса и то, как, по мнению каждого из вас, ваша роль влияет на них.
1 минута
29 марта 2024