16 подписчиков
Срок трудовых договоров с мигрантами хотят ограничить двумя годами
Минтруд России подготовил законопроект, по которому работодатели в порядке целевого организованного набора смогут нанимать иностранных сотрудников, достигших 18 лет и получивших разрешение на работу.
Соответствующий законопроект № 145548 размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Выдавать разрешения иностранцам будут на срок действия заключенного с ними трудового договора, но не более чем на два года.
Если договор расторгнут досрочно, то мигрант обязан будет покинуть российскую территорию в течение 30 календарных дней. Но он сможет остаться, если за это время заключит новый договор с другим работодателем, который также будет являться участником оргнабора.
Планируется, что целевым организованным набором займется компания, которую специально создадут для этих целей.
Получивший разрешение иностранный работник будет обязан в течение 30 дней представить в территориальные органы МВД документы, которые подтвердят, что он владеет русским языком, а также знает российскую историю и основы законодательства.
При этом работодателям придется уплатить за своих новых сотрудников НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
Cейчас с мигрантами можно заключать договоры на бессрочной и срочной основе (ст. 327.1 Трудового кодекса).
Общественные обсуждения по проекту заканчиваются 11 апреля 2024 года.
1 минута
26 марта 2024