27 подписчиков
👉Вопрос:
В соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Можно ли превысить ограничение по размеру удержаний, если от сотрудника поступило письменное согласие на удержание из зарплаты более 20%?
✅ Ответ:
В данном случае – заявление на удержание сверх 20%
👉Вопрос:
Корректный алгоритм внесения изменений процента удержаний в уже существующем основании по исполнительным документам (например: с 01.12.2023г удерживали сумму задолженности по кредитным платежам в размере 50% (100000руб.),а с 01.02.2024 процент взысканий снижен до 30%, нужно ли в изменениях исполнительного листа прописывать не только изменённый процент, но и остаток задолженности?
✅ Ответ:
В документе «Изменение исполнительного листа» есть ссылка на исходный документ, к которому «привязана» сумма задолженности. Поэтому сумму менять не нужно. Карточка учета исполнительного документа с оплатами также формируется по исходному документу, а не по изменениям.
‼️На эти и другие вопросы ответила Кадыш Елена Арнольдовна, методист фирмы 1С
▶️ Полную запись лектория 22.02 Удержания из зарплаты работников бюджетной сферы. Ограничение размера удержаний в 2024 году. Серия 1С:Консалтинг для госсектора смотрите на сайте 1С:ИТС бесплатно!
🚨Подписывайтесь на канал 1С:Лекторий
1 минута
26 марта 2024