16 подписчиков

📝 С началом рабочей недели разберем вопросы по командировкам.

🔤 Являются ли служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, командировкой?

✅ Нет, такие поездки не являются служебными командировками.

В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе, в командировке выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы и средний заработок.

🔤 Может ли работодатель изменить сроки командировки?

✅ Работодатель вправе продлить срок командировки или отозвать из неё работника.

❗️Но, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки.

❗️ Например, направление в командировки инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и др. категорий работников, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медзаключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в командировку.

При отзыве из командировки ограничений нет.

🔤 Вправе ли работник отказаться от командировки?

✅ Работник, которого не запрещено направлять в командировку и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя.

❗️Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и работник может быть привлечь к дисциплинарной ответственности.

🔤 Все ли работники могут быть направлены в служебную командировку?

✅ Существуют категории работников, которых нельзя отправлять в командировку:

➖ работники в возрасте до 18 лет (за исключением отдельных категорий, например, творческих работников, спортсменов);

➖ беременные женщины;

➖ работники, которым медзаключением запрещено направление в командировку;

➖ и др.

❗️Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.

#командировка

1 минута

25 марта 2024