И работодатель, и подчиненный должны четко понимать кем они друг для друга являются. То есть тот, кто платит деньги — это заказчик, а тот, кто продает труд — исполнитель. Все остальное — договоренности между ними. Но договориться бывает сложно. Так как задача предпринимателя — выгодно купить, а задача сотрудника — выгодно продать.