27,1 тыс подписчиков
Занимаюсь наймом специалистов в проект и каждый раз диву даюсь. Аж накипело! Ребята, ну что с вами и почему вы так поступаете?
Когда размещаю вакансию, приходит в среднем 50 откликов. Веду таблицу, заношу каждого, анализирую портфолио. Отвечаю каждому, потому что считаю это минимальной вежливостью, которую необходимо проявить.
Здесь сразу стоит отметить, что я не HR, который сел разбирать заявки в 9 и встал в 18, когда рабочий день закончился. У меня рабочий день длится часов до 20-21, без выходных практически, и то я могу уделить час-два на разбор заявок в день, не больше. Но не в этом суть!
А суть в том, что на разбор одной вакансии и общение с соискателями у меня уходит недели 2. Иногда соискатели отправляют запрос и спустя какое-то время отправляют в бан работодателя (меня), просто потому что я не успела добраться до их заявки и прочитать. А еще бывают случаи, когда отправляют в бан за простое вежливое "Спасибо! Анализируем ваше портфолио." А еще существует такая ерунда, как лимит сообщений в том же ВК, и я регулярно его достигаю, общаясь с соискателями. И каждый раз приходится переносить ответы на следующий день. И каждый раз сталкиваешься с негативом.
Мой мозг отказывается это понимать. Как? Зачем? Почему? Наверное, это крик души, я пропускаю через себя очень много людей и стараюсь понять каждого. Но тут просто не понимаю реакции.
Начинаю думать, что таким образом отсеиваются неадекваты. Но, может, я ошибаюсь?
Помните мою статью про то, как потенциальный работодатель послал меня матом? Интересно, как бы отреагировали мои соискатели, если они так бурно реагируют на элементарные вежливые ответы?
1 минута
12 апреля 2024
146 читали