617 подписчиков
🚶🏻♂️🚶🏻♂️ Новый тренд: молодые сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Работодатели массово жалуются на дисциплину молодых сотрудников: если им что-то не нравится, они могут просто покинуть рабочее место без объяснений, не думая об официальном оформлении увольнения, пишет «Российская газета». При этом новичок может просто не вернуться с обеденного перерыва или уйти, прихватив с собой рабочую технику 🖥
Если 5 лет назад недовольный сотрудник мог жаловаться или объявить «итальянскую забастовку», то теперь просто уходит и не берет трубку, приводит издание слова директора по персоналу «Эксцельсиор» Ксении Юрковой. При этом речь идет не только о зумерах (тех, кто родился в 2001-2011 гг), но и о более старшем поколении, миллениалах (1984-2000 г.р.).
На молодежь нельзя повлиять штрафами, добавляют другие эксперты. В качестве профилактических мер представители компаний разрабатывают новые своды правил, предупреждают соискателей при приеме на работу, что прогульщиков можно уволить по статье, и это войдет в трудовую книжку. При этом скрыть причину увольнения не получится, поскольку электронную трудовую потерять или уничтожить нельзя, а значит легкомысленное отношение к дисциплине может сказаться на дальнейшей карьере.
Также компании вводят поэтапный контроль выполнения задач и дублируют важные рабочие документы в облаке, чтобы с внезапным уходом сотрудника не потерять информацию. Еще острее встает вопрос кадрового резерва – для обеспечения оперативной замены при резком уходе сотрудника.
А у вас есть такие сотрудники, которые покидают рабочее место без предупреждения?
1 минута
5 апреля 2024