12 подписчиков
Сейчас в сети много кто пересказывает #ДембельскийАккордРоманаАбрамовича 👌, рассказанный Татьяной Юмашевой в ее блоге еще в 2010 году 💫.
Почему же эта история всех цепляет? Именно предприимчивостью, творческим взглядом на ситуацию, как сейчас модно говорить «ПРОАКТИВНОСТЬЮ» 🧠.
Это и есть те самые soft skills, на которые сейчас все большее внимание обращают HR при работе с кандидатами 🧐. Фокус с hard skills сместился на soft skills в матрице компетенций всех должностей 🙄.
Soft skills принято разделять на 4 группы:
🧩Коммуникативные.
🧩Управленческие.
🧩Навыки self-менеджмента.
🧩Навыки эффективного мышления.
Описанная история показывает наличие 2-ух последних групп личных качеств Романа Абрамовича 🚀.
Это те навыки, которые обеспечивают 85% успеха в профессии человека ✨ (большинство источников ссылается на исследования ученых Гарварда и Стенфорда, но первоисточник данной статистики я не нашла).
Можно ли научиться ПРОАКТИВНОСТИ, которая помогает добиться успеха и стать лидером в своей сфере? 🤷♂️🤷♀️ Большинство считает, что нет, это те качества, которые закладываются в детстве и развиваются в течение жизни. Но что я отметила – научиться нет, но если это качество есть, но по каким-то причинам не развивалось, его МОЖНО РАЗВИТЬ 💪🧠.
А что для этого делать? Как разбудить в себе креативность и творческое мышление?🤯
Порассуждаем в следующем посте.
#проактивность #SoftSkills #развитькреативность
1 минута
21 марта 2024