14 подписчиков
🔸 Полностью удовлетворены своей текущей карьерой / занимаемой позицией только 13% мужчин и 33% женщин, заработная плата полностью устраивает 11% мужчин и 28% женщин
🔸65% женщин и 34% мужчин говорят о наличии гендерного неравенства в российском обществе
🔸55% женщин и 57% мужчин считают, что гендерное неравенство в российском обществе можно классифицировать как незначительную, не острую, но все-таки проблему
🔸20% женщин и 12% мужчин называют проблему гендерного неравенства для российского общества значительной и острой
🔸По мнению 38% женщин и 21% мужчин, кадровый дефицит оказал влияние на гендерное неравенство, 58% мужчин и 28% так не считают
🔸С харассментом на работе или при приеме на работу лично стакивались 11% мужчин и 23% женщин, случаи харассмента в своей компании известны 16% мужчин и 11% женщин
Исследование прикреплено файлом ниже ⤵️
5️⃣ Елена Демьянишникова, партнер Kontakt InterSearch Russia, практика «Оценка и развитие топ-команд» приняла участие в исследовании «Трансформация HR: жизненный цикл сотрудника 2030»!, которое показывает нам, как будет меняться HR в ближайшее десятилетие и как правильно подготовиться к этим изменениям.
Исследование можно найти по ссылке
Около минуты
21 марта