5217 подписчиков
Почему при найме новых сотрудников увольняются «старожилы» компании?
Недавнее исследование по базе данных американской исследовательской компании Visier показывает: если работодатель нанимает новых высокооплачиваемых сотрудников и не индексирует заработную плату существующих, то старые кадры, как правило, увольняются. Лучшие из них покидают компанию первыми.
Исследователи пришли к выводу, что этих проблем можно избежать, если:
⚪️регулярно проводить аудит
⚪️оперативно устранять неравенство
⚪️ясно доносить до сотрудников взаимосвязь между вкладом в работу компании и вознаграждением
⚪️внедрять гибкие инструменты реагирования
Еще больше об исследовании, а также о том, что могут сделать компании, чтобы не растерять работников, — в материале «Больших идей».
Около минуты
20 марта 2024