5842 подписчика
Курс "Мастерство лидера".
Друзья замечали, что в любой группе людей всегда один начинает себя вести более активно и к нему начинают прислушиваться остальные. Участники этой группы начинают делиться на две части, одна из которых ведущая и другая - ведомая. Появляется лидер.
Когда компании нанимают на руководящие должности, как правило, ищут людей с качествами, которые позволят им успешно взаимодействовать с коллегами, партнерами, клиентами. Люди, занимающие руководящие должности, должны сначала поставить людей. Работодатели также ищут кандидатов с высокой степенью эмоционального интеллекта, терпения и трудового знания людских ресурсов, чтобы заботиться о сотрудниках и компании.
Отличительные черты лидера:
🔹способен увлечь окружающих своими идеями;
🔹всегда способен контролировать эмоции и сохранить спокойствие в любой ситуации;
🔹данного человека всегда из толпы выделяет особая харизма;
🔹он всегда энергичен и решителен;
🔹такие люди берут ответственность и инициативу на себя;
🔹всегда найдёт выход из сложной сложившейся ситуации благодаря своему хладнокровию.
Лидер – самая авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности. Лидеры в коллективе задают стратегию, мотивируют членов группы и строят внутреннюю культуру.
К лидеру предъявляются особые требования, в том числе к его личным качествам. Лидер несет ответственность за результаты деятельности организации в самых сложных и неблагоприятных ситуациях. Делегируя полномочия и ресурсы, необходимые для решения той или иной проблемы, лидер не делегирует ответственность за результат, который будет получен. Ошибки лидера обходятся дороже, чем ошибки тех, кто за ним следует и исполняет его распоряжения.
Как же развить качества лидера?
Если вы хотите развивать умение работать с людьми, убеждать, вдохновлять, внушать, эмоционально заражать и направлять их к выигрышному для всех результату предлагаю вам пройти мой курс "Мастерство лидера".
1 минута
20 марта 2024