Найти тему
5121 подписчик

В ответ на пост

3️⃣2️⃣1️⃣1️⃣ 1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ Напомню, что Данила делает в Клубе серию эфиров для собственников компаний по HR

Оказалось, что это самое важное в бизнесе - та самая система и команда, которую все строят, но не у всех получается.

Когда-то я завидовал своему товарищу Диме, который смог сеть клубов по обучению вождения выстроить, а я же - рекламное агентство с 10 сотрудниками - и тех всех лично контролировал.

Поэтому эфиры про систему HR сильно открывают мне понимание, как делать.

Вы можете посмотреть прошлые эфиры:

А новый эфир в четверг 14.00 мы назвали «Как собственнику выйти из операционки?»

Но я бы сказал - как сначала в неё правильно войти и выстроить архитектуру компании.

Поставить уведомление: https://dzen.ru/id/593166818e557d60359e48a2

Ведёт эфир HR Партнер Клуба директоров, основатель консалтинговой компании H-RDСonsulting - Данила Раздольский @Danilaraz.

Я спросил - о чем будешь говорить-то, было уже 2 эфира. Данила ответил:

- Говорить буду про то, какие функции выполняет HR-отдел.
- Почему HR-отдел называют архитектором бизнеса.
- Как работа HR-отдела высвобождает время собственника, помогает ему заниматься стратегией, а не ковыряться в мелких процессах
- Несколько кейсов, где собственник не уделял внимание построению HR-отдела. Делегировал эти задачи на нового Исполнительного директора, либо на сам HR-отдел. В результате был саботаж по задачам. Пришлось менять людей и еще больше погружаться в операционку.

Спикер о себе:
Повышаем эффективность бизнеса, благодаря классно работающему HR-отделу:

- 53 компании выведены на новый уровень эффективности (16 городов, 22 сферы бизнеса).
- В 1,5-2 раза увеличиваем скорость закрытия вакансии‌.
- В среднем на 40% увеличиваем уровень корпоративной культуры.
- Владелец обладает экспертизой по управлению HR-отделом. Управляет на основании регламентов, цифр без погружения в операционку.

Дата и время эфира:
В четверг в 14.00

Канал Данила:
Пишет про построение HR-системы, интересные мысли, документы, еще больше кейсов.

Приходите на эфир, ждём вас!
1 минута