2 подписчика
Главный секрет быстрого роста
Опрос показал, что большинство из вас для роста, анализирует требования в желаемых вакансиях. Я тоже так делаю! И на основании полученной информации, составляю собственный план развития.
Знаете, я часто слышу от одних, что рынок перенасыщен и роста не будет. А от других, что на рынке огромный дефицит специалистов и вырасти можно очень быстро. Так кто же прав?
Парадокс в том, что оба мнения верны! НО все зависит от самого кандидата! 🤔
Почему так происходит? Все просто. Есть две главные ловушки, которые мешают расти по карьерной лестнице.
Первая: «Делаю только то, что уже умею. Новому не учусь, потому что это тяжело».
У каждого наступает момент, когда текущие задачи стали привычными и понятными. Их выполнение перестает доставлять неудобство. И тут сложно перейти от привычных задач к чему-то новому и неизвестному. Но правда в том что, как только мы перестаем чувствовать дискомфорт, мы перестаем развиваться!
Вторая: «Делаю только задачи своего уровня. Когда повысят, тогда и буду делать больше».
Многие думают именно так. Мотивация при этом может быть разной, например: «Я не умею это делать», «Боюсь, что не справлюсь» или «Мне не будут за это платить». В результате по тем или иным причинам человек сам себя ограничивает в возможностях роста. При этом для того, чтобы вам предложили повышение, как раз и нужно успешно выполнять задачи следующего уровня (грейда).
Вывод
Самый главный секрет быстрого роста - это решение задач, выходящих за рамках ваших текущих возможностей. Как правило это задачи следующего грейда. Понятно, что выходить из зоны комфорта не просто. Но другого пути нет. В данном случае утром стулья - вечером деньги. По другому просто не бывает.
Именно это правило помогло мне за 5 лет вырасти из Джуна в руководителя группы разработки из нескольких команд. Не буду скрывать, было не просто, временами даже тяжело. Но, оглядываясь назад с уверенность могу сказать, что оно того стоило. 😎
1 минута
18 марта 2024