AlexProIT

Главный секрет быстрого роста Опрос показал, что большинство из вас для роста, анализирует требования в желаемых вакансиях. Я тоже так делаю! И на основании полученной информации, составляю собственный план развития. Знаете, я часто слышу от одних, что рынок перенасыщен и роста не будет. А от других, что на рынке огромный дефицит специалистов и вырасти можно очень быстро. Так кто же прав? Парадокс в том, что оба мнения верны! НО все зависит от самого кандидата! 🤔 Почему так происходит? Все просто. Есть две главные ловушки, которые мешают расти по карьерной лестнице. Первая: «Делаю только то, что уже умею. Новому не учусь, потому что это тяжело». У каждого наступает момент, когда текущие задачи стали привычными и понятными. Их выполнение перестает доставлять неудобство. И тут сложно перейти от привычных задач к чему-то новому и неизвестному. Но правда в том что, как только мы перестаем чувствовать дискомфорт, мы перестаем развиваться! Вторая: «Делаю только задачи своего уровня. Когда повысят, тогда и буду делать больше». Многие думают именно так. Мотивация при этом может быть разной, например: «Я не умею это делать», «Боюсь, что не справлюсь» или «Мне не будут за это платить». В результате по тем или иным причинам человек сам себя ограничивает в возможностях роста. При этом для того, чтобы вам предложили повышение, как раз и нужно успешно выполнять задачи следующего уровня (грейда). Вывод Самый главный секрет быстрого роста - это решение задач, выходящих за рамках ваших текущих возможностей. Как правило это задачи следующего грейда. Понятно, что выходить из зоны комфорта не просто. Но другого пути нет. В данном случае утром стулья - вечером деньги. По другому просто не бывает. Именно это правило помогло мне за 5 лет вырасти из Джуна в руководителя группы разработки из нескольких команд. Не буду скрывать, было не просто, временами даже тяжело. Но, оглядываясь назад с уверенность могу сказать, что оно того стоило. 😎

Удаленка или офис? Тинькофф открыл новый офис на Белорусской, и команды стали понемногу туда переезжать. На прошлой неделе настала наша очередь. Ближайший год я работал в основном из дома, приезжая в офис 2-3 раза в месяц. Но требования изменились и посещение офиса стало обязательным Работать из дома было уже привычно и, как мне казалось, очень удобно. При этом, у работы из офиса есть много плюсов. И сегодня я хочу поделиться с вами впечатлениями после недели работы из офиса. ✔️ Между работой и домом появляется граница, поэтому все вопросы стараешься закрыть в рабочее время, а домой едешь реально отдыхать. ✔️ Выравнивается work-life баланс и становится больше свободного времени после работы, поэтому риск выгорания уменьшается. ✔️ Работа идет быстрее, потому что можно просто подойти к коллеге рядом и решить вопрос сразу, а не писать в чат и ждать ответа. ✔️ Интенсивнее налаживается нетворкинг (неформальное общение) с коллегами, что заметно улучшает атмосферу и рабочие процессы. ✔️ Можно сразу после работы сходить в фитнес-зал прямо в офисе, не тратя время на дорогу. Понемногу это становится тенденцией на рынке - многие компании начинают вводить обязательные требования посещения офиса несколько раз в неделю. В большинстве крупных копаний сейчас офис - это крутое, гармоничное и технологичное пространство, позволяющее раскрывать ваш потенциал в максимально комфортных условиях. Например, в Тинькофф:  ⭐️ Вы начинаете день с отличного завтрака по системе шведский стол.  ⭐️ Продолжаете работу в удобном кресле с панорамным видом на Москву.  ⭐️ Делаете перерыв навкусный обед (кстати, все совершенно бесплатно).  ⭐️ В процессе работы можете прерваться и поиграть в приставку, либо отдохнуть в капсуле для сна.  ⭐️ Ну а вечером после работы уделить время спорту в отличном и функциональном спортзале. Вывод Работа из офиса позволяет работать более продуктивно и формировать отличные взаимоотношения с коллегами, чтобы совместная работа приносила максимальный результат! Пишите, что вы думаете по поводу удаленки и офиса👇