259 подписчиков

Конституционный Суд опубликовал Определение № 3-О/2024, в котором вновь напомнил о правовом инструментарии, позволяющем трансформировать нереализованное право работника на отдых в денежные выплаты при его увольнении.

Один из экспертов «АГ» полагает, что определение направлено на устранение пробела в регулировании порядка компенсации отгулов и позволит предупредить злоупотребления правом со стороны работодателей в данном вопросе. Другая согласилась, что такой правовой пробел давно следовало разрешить для соблюдения прав работников при увольнении и поддержания единообразия правоприменительной практики. Третья отметила, что КС справедливо определил пересмотреть дело заявителя, поскольку судами апелляционной и кассационной инстанций были применены нормы материального права без учета разъяснений, которые были даны Судом ранее.

Подробнее: https://goo.su/AFd4HnG

Около минуты

14 марта 2024