62 подписчика
Как победить кадровый голод: опыт крупной добывающей компании.
Благодаря курсу на импортозамещение промышленность в России получила мощный стимул к развитию. Но есть одна проблема – во многих отраслях не хватает квалифицированных кадров. Вакансий много, желающих – гораздо меньше. Например, перестала быть популярной вахта. Впрочем, остро нуждающийся в человеческих ресурсах крупный бизнес рук не опускает, а находит выходы.
✅ Какие? Об этом рассказала вице-президент по персоналу и организационному развитию крупнейшей российской золотодобывающей компании «Полюс» Татьяна Волкова в статье 22 номера Журнала «Льготы и бенефиты».
#журнал
Около минуты
13 марта 2024