513 подписчиков
Тихий найм - закрытие открытых вакансий в компании без привлечения кандидатов с рынка 🔁
89% российских работодателей прибегали к использованию тихого найма.
📌Почему? Основная причина - экономия времени и бюджетов, а также снижение рисков бизнеса при найме неподходящего кандидата.
Но так ли хорош этот способ?
Совместно с коллегами из Lerna провели исследование и узнали о практике «тихого найма», его преимуществах и рисков, которых стоит избегать.
Скачайте результаты исследования бесплатно и прокачивайте свою стратегию управления, удержания и мотивации сотрудников! ✨
Около минуты
12 марта 2024