5218 подписчиков
📨 6 шагов для создания сильной команды
Регулярное использование таких слов, как «власть» или «успех», для описания деятельности компаний может создать у ее сотрудников впечатление беспощадной корпоративной среды. Синтия Джонсон, основатель компании Bell + Ivy, которая помогает руководителям в формировании личного бренда, считает, что организация становится успешнее, когда сотрудники работают вместе, все понимают свою роль и нацелены на долгосрочные результаты. Вот что вы можете сделать, чтобы ваша команда стала сильной и эффективной.
⚪️ Сосредоточьтесь на тщательном отборе персонала.
Наем временных кандидатов может повредить команде и привести к дополнительным расходам в будущем. Инвестируйте в специалистов, экспертов в своей области.
⚪️ Цените каждую роль в команде.
Убедитесь, что каждый сотрудник чувствует ценность своей работы.
⚪️ Общайтесь.
Прозрачность и открытость улучшают рабочий процесс. Важно всем давать право высказаться и учитывать мнение каждого.
⚪️ Ставьте реалистичные цели и сроки.
Разработайте систему мотивации: важно, чтобы вся команда понимала долгосрочные и краткосрочные цели.
⚪️ Празднуйте успехи и учитесь на неудачах.
Подчеркивайте важность даже небольших достижений и старайтесь учиться на ошибках вместе.
⚪️ Познакомьтесь друг с другом.
Необязательно становиться лучшими друзьями, но общение за пределами работы может способствовать лучшему взаимодействию в команде. Поэтому преуспевающие компании регулярно вкладываются в проведение стратсессий и командных встреч.
1 минута
7 марта 2024