5153 подписчика
Сравним двух кандидатов:
Н, стоит 150 000
К, стоит 350 000
Оба - хороши, оба - с опытом, но стоят по-разному.
Почему?
В резюме - К - опыт в крупных компаниях в разных сферах, через цифры видна результативность, опыт в написании регламентов, отработки их в полях (запрос заказчика), в том числе подготовки и прохождения аудитов, МВА, много обучения по теме (важно для заказчика), навыки автоматизации, запуска подразделений с нуля. Постарше кстати, есть сопроводительное письмо, содержащее акценты на преимуществах.
Н - вырос с исполнителя до руководителя - опыт хороший, кстати, более длительный, чем у Н, результаты есть, но без цифр, СП - нет, последнее обучение датировано 15 годом
Вывод - на уровне бесчеловечной оценки (на уровне резюме) содержание имеет значение
Двух кандидатов отправляем Заказчику, по итогам расскажу, как их оценил он
Около минуты
15 марта 2024