1 подписчик
Как понять, что руководитель не справляется со своими обязанностями
1️⃣ Занижает требования к подчинённым
Задача руководителя — помогать подчинённым превозмогать лень и работать в полную силу. Слабый руководитель будет переносить дедлайны или делать работу за сотрудника. Тем самым он приучает подчинённого, что срыв задачи не ведет ни к каким последствиям для него. Важно проявлять настойчивость и добиваться выполнения задачи.
2️⃣ Выдаёт готовые решения
Руководитель, который любит умничать и выдавать решения по любым вопросам, приучает своих подчинённых не думать. В итоге без него команда не работает и всё останавливается, так как сотрудники не умеют брать на себя ответственность и принимать решения. Чтобы это исправить, требуйте, чтобы сотрудники приходили к вам с решениями.
3️⃣ Контролирует каждый шаг подчинённых
Умные, талантливые ребята ненавидят микроменеджмент, когда нужно каждый шаг согласовывать с начальством. Кроме того, такой подход занимает огромное количество времени руководителя, и ему некогда заниматься развитием команды и решать стратегические вопросы.
4️⃣ Работает круглосуточно
Это значит, что человек не умеет планировать свою работу и распоряжаться своим временем. Время не определяет ваш успех и заработок. Здесь важны планирование, эффективность и правильные приоритеты. Важно каждый день делать что-то, что приближает вас к главной цели, а не распыляться на второстепенные дела.
5️⃣ Замечает только негатив
У руководителей есть стереотип «зачем что-то трогать, если оно и так работает», поэтому они могут не замечать хороших результатов сотрудников, но набрасываться на них за ошибки. Постарайтесь обращать внимание на позитивные вещи и чаще хвалить подчинённых.
А какие еще вы знаете маркеры плохого руководителя?
1 минута
6 марта 2024