🙄 Сейчас занимаюсь поиском очередного сотрудника. Получаю отклики и резюме, и стараюсь их анализировать, чтобы на старте получить лучшего сотрудника, который сможет зарядить и меня и компанию лучшей энергией. Как считаете, стоит ли договориться на собеседование с сотрудником, которая прислала вот такое сопроводительное письмо к своему резюме?