16 подписчиков
Сегодняшнее заблуждение работодателя звучит так: счастье и благополучие сотрудников – это одно и то же.
🤔Неделю назад после моего выступления, преподаватель одного крупного ВУЗа задала мне вопрос: а чем отличаются эти понятия?
Надо сказать, что этот вопрос я слышу не в первый раз. А чаще всего это даже и не вопрос, а смелое утверждение: «Да ничем не отличаются! Точка»
Давайте разбираться.
➡️ Счастье означает эмоциональное состояние.
➡️ Благополучие включает в себя физическое, психическое и эмоциональное здоровье с течением времени.
Очень простой пример:
я могу быть физически, психически и эмоционально здоров, но абсолютно несчастен, приходя на работу. Не нравится она мне. Не вызывает счастья. Но со мной все в порядке при этом. Я здоров😊
💁♀️Счастье сотрудников часто измеряется с помощью опросов, сессий обратной связи и оценок, ориентированных на удовлетворенность работой, баланс между работой и личной жизнью, уровень мотивации.
Благополучие сотрудников обычно оценивается с помощью таких факторов, как физическое здоровье, психическое здоровье, уровень стресса, рабочая среда и доступ к ресурсам, способствующим хорошему самочувствию. Благополучие сотрудников оценивается такими инструментами, например, как оценки уровня стресса.
☝️И только приоритезация обоих аспектов обеспечивает целостный подход к созданию позитивной рабочей атмосферы.
Вот так все просто.
#HRЗаблуждения
А вы как считаете: счастье и благополучие – это одно и то же?⬇️
1 минута
5 марта 2024