46 подписчиков
РАЗБОР ВАШИХ ЗАПРОСОВ 🔥 Часть 2.
Продолжаем✨
⚡️ Каждый участник команды должен понимать конкретные цели и задачи бизнеса.
Если они хотят, но не действуют, имеет смысл разбить план действий на мелкие шаги. Это придаст им уверенность, системный грамотный подход позволяет чувствовать внутреннюю уверенность в результате.
⚡️ Для сотрудников очень важна похвала и поощрения. Не забывайте отмечать их успехи и не стесняйтесь делать это при всей команде. Обычно это заряжает всех по цепочке.
⚡️ На собраниях можно отдельно поднимать вопросы об ожиданиях команды и их потребностях, дайте им волю высказать свои страхи или критику. Таким образом внутренний конфликт работника высвобождается, решается на собрании и дальнейшая продуктивность растет.
💬 Надеюсь, эти советы помогут вам расшевелить вашу команду и вдохновить их на действия. Успехов в вашем бизнесе!
Всех обнимаю, Ваш Психолог❤️
Около минуты
4 марта 2024