16 подписчиков
❕ Обязан ли работодатель выдать по просьбе сотрудника копии локальных актов?
Для того чтобы ответить на этот вопрос, стоит обратиться к ст. 62 Трудового кодекса РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику
➖ трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения),
➖ копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
➖выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
➖справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Про копии локальных актов там не указано.
А все по тому, что эти документы:
📌НЕ связаны с работой конкретного работника,
📌НЕ содержат сведений о выполнении конкретной трудовой функции,
а являются локальными документами организации.
☝🏻С ними работодатель должен только ознакомить работника под роспись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
1 минута
4 марта 2024