Найти в Дзене
60 подписчиков

Я-могущество


#культура #книга

Читаю книгу "Powerful" Patty McCord о построении культуры свободы и ответственности в Нетфликс.

Автор работала HR в корпорациях, а потом создавала культуру Нетфликс, когда тот еще был стартапом.
В самом начале книги Патти без оглядки на приличия сравнивает две культуры. Переведу очень вольно, и сильно сокращая:

"Работая в корпоративной среде, я видела, что большинство компаний завязли в cистемах управления и контроля, в которых решения спускаются сверху вниз, и пытаются оживить эти системы лучшими практиками типа "повышение вовлеченности персонала" и "наделение полномочиями".
Как выяснилось, это дорого, долго и часто приводит к обратным результатам, то есть, убивает вовлеченность и делает людей беспомощными.
Дело в том, что "лучшие" практики основываются на убедительных, но неверных предпосылках о человеческой природе:
- людей надо простимулировать, чтобы они начали выкладываться по-настоящему;
- люди хотят, чтобы им сказали, что делать.

Придя в мир стартапов, я поняла, что МОГУщество в самой природе человека. Задача компании - не наделить людей полномочиями, а напомнить им, что МОГУщество уже внутри них, и создать условия, чтобы люди смогли его применить.
Сделайте это и вы будете ошеломлены результатами."

Интересно, а как с этим в корпорации Нетфликс сейчас? 😏
1 минута