Моему дедушке предложили стать директором крупного завода, когда он летел в самолете. Дело было еще в СССР: он просто познакомился со своими соседями, выпили немного, разговорились, и уже к концу полета люди из министерства уговаривали его перейти на новую должность. Конечно, у моего дедушки (если точнее, двоюродного дедушки) уже был крутой управленческий опыт, но соль не в этом:

к одним людям постоянно притягиваются нужные люди, делают шикарные предложения, им даже продавать ничего не нужно, а к другим нет

В чем секрет?

Разбираем сейчас участниками коучинга на предобучении и на самой программе будем прорабатывать, чтобы приходили нужные люди и партнеры, так как группа собирается именно с таким запросом.

Если коротко, то это про внутреннее отношение к людям, понимание и ощущение своей ценности и глубинной ценности того, что ты даешь, искренность и отсутствие «хитрожопости». Умение общаться с людьми и внутренняя готовность к людям и проектам определенного уровня, а еще нужный уровень энергии (люди всегда считывают твой уровень энергии и хватит ли ее у тебя на решение их задач).

Всё это будет на новой коучинговой программе, первый рабочий созвон в этот четверг. На программу осталось одно место. Если ты хочешь, чтобы к тебе приходили крутые интересные люди и проекты, чтобы у тебя хотели покупать, даже если ты не продаешь, сами предлагали прибыльное сотрудничество, то приходи! Записаться и узнать подробнее о программе, какие результаты могут быть именно у тебя, можно в личных сообщениях @j_solovey

1 минута

2 марта 2024