306 подписчиков
поправлю коллег
Образование надо оценить, поэтому слова "смежное образование", "смежные специальности" использовать не стоит. Берете справочник и выписываете подходящие вам направления подготовки. Если вдруг будет готовый специалист с другим образованием, просто отредактируйте ДИ. Ну и в профстандарте посмотрите, как это расписано.
Если прописали опыт работы 2 года или год, то "стажера" на такую должность уже брать нельзя, вводите отдельную должность и отдельную ДИ.
Требования к руководителю тоже надо рассматривать отдельно, вроде как по критериям требований к опыту и образованию нет, но лаборатория по стандарту ведь должна и тут определиться.
Кроме того появился новый тренд у экспертов. ГОСТ 17025 требует оценить еще дополнительные требования для верификации и валидации методик, выдачи заключений о соответствии и т.д. Вот на отсутствии требований к образованию и навыкам по этим пунктам и валят сейчас. Вот об этом надо писать сейчас, а не про ДИ, которые у многих уже списаны с профстандарта и всё там нормально.
#обучение #руководитель
Около минуты
2 марта 2024