123 подписчика
📢One day offer! Новый тренд, который все не раскачается!
⚡️Ускоренный найм - залог успеха для всех заинтересованных сторон на рынке труда!
🤝Работодатели все чаще прибегают к ускоренному найму, предлагая соискателям работу уже через один день. Эта практика, известная как "one day offer", становится все более популярной на рынке труда. Такой подход позволяет компаниям быстро заполнять вакансии в условиях острой конкуренции за таланты. Ранее "one day offer" применялся в основном для найма низкоквалифицированного персонала или начинающих IT-специалистов, однако сейчас работодатели готовы нанимать таким образом и квалифицированных сотрудников с уникальными навыками.
Больше всего "one day offer" применяется представителями малого бизнеса, где 14% компаний активно используют эту методику.
👍Преимущество "one day offer" для работодателя заключается в возможности быстро заполнить вакансии. В условиях рынка, где у соискателей есть несколько предложений от разных работодателей, тот, кто быстрее действует, оказывается в выигрыше.
💻"one day offer" подходит для редких специалистов, которых преследует множество компаний. Такие специалисты с большим опытом могут получить несколько предложений работы в один день. В такой ситуации важными являются не только само предложение компании, но и скорость принятия решений со стороны рекрутера. Кто быстрее реагирует, тот и получает ценного специалиста.
Также важно понимать, что здесь речь идет не о трудоустройстве в один день, а о предложении работы. Решение по кандидату сразу принимается в течение одного дня, одной встречи, и кандидату сразу же делается оффер о работе. Кандидат не обязательно сразу выходит на новую работу, а может присоединиться к компании после окончания работы с предыдущим работодателем. Это правильный подход в ситуации, когда на рынке трудовых ресурсов наблюдается дефицит и ведется ожесточенная борьба между работодателями за кандидатов.
1 минута
29 февраля 2024