85 подписчиков
Как думаете существует разница между мужским и женским типом управления бизнесом?
Давайте порассуждаем вместе😊 Я проанализировала все проекты, с которыми соприкасалась в жизни и поняла, что несмотря на то, что я женщина, мужской тип мне ближе и понятнее. Не кидайте в меня помидорами за гендерные различия. Я не планирую сравнивать что кто-то хуже, а кто-то лучше. И они основаны только на моей личной выборке, допускаю мысль, что у вас может быть противоположное сочетание и следовательно выводы.
😎На мой взгляд мужчины управляют головой и логикой, без лишних эмоций, на основе цифр(большинство), без долгих рассуждений, совершая конкретные действия, не боятся пробовать новые инструменты и вообще рисковать, чаще запускают в параллель несколько проектов одновременно, смотрят на перспективу и больше стратегически, крупными мазками, не вникая в детали, мол давай делать, а потом разберемся. Чаще в управлении используют более иерархичные структуры и четкое разделение функций и ролей. Потому что, наверное, мужчины не мыслят многозадачностью, потому совмещенцев среди них мало. Практически 90% моих клиентов – это мужчины.
👱♀️Женский тип управления на мой взгляд построен в основном на отношениях, на связях и эмоциях. Он возможно не так амбициозен, зато основателен и может долго копать вглубь, или развиваться в ширь в 1 выбранном направлении, зато долго и основательно, более инертен на любые нововведения, слегка консервативен. Отношения в коллективе порой важнее, чем цели бизнеса. Считать не очень любят, принимают решения на эмоциях. Структуры близки к горизонтальным или распределенным, с совмещением разных должностей в 1 лице.
Честно признаюсь, что женщин – клиентов как и руководителей в моей жизни было мало, хватит пальцев одной руки. И мы редко срабатывались, особенно в долгую. Мне язык цифр в бизнесе понятнее, чем выстраивание отношений и связей. Зато среди управляющих парками чаще всего встречаются именно женщины, так как они более внимательны к деталям, что очень важно в производстве услуги парка.
Но я знакома с некоторыми супер-женщинами руководителями, которыми восхищаюсь как сильными управленцами. Возможно, гендер и не определяет сам тип управления. А вы что думаете?
1 минута
11 марта 2024