7 подписчиков
🐵 Руководитель и обезьянки.
Есть такой термин "Управленческие обезьяны", он означает буквально - следующий шаг в выполнении задачи.
Подчиненные очень любят перекладывать этих обезьянок на своих руководителей, а руководители и сами рады их забрать на свои плечи.
В чем «подводная часть» управленческих обезьян и их разрушительные последствия для всей команды:
1. Контролируя каждый шаг, мы лишаем сотрудников ответственности и возможности самостоятельно решать задачи.
2. Претендуя на роль "самого умного", мы подавляем инициативу и развитие сотрудников, чем делаем команду зависимой от нас.
3. Талантливые сотрудники уходят из-за перегрузки и отсутствия ответственности со стороны других членов команды.
4. Модель тотального контроля и безответственности приводит к эмоциональному выгоранию, депрессии и другим психологическим проблемам.
Вы все ещё хотите быть самым умным в комнате? 🤔
Около минуты
11 марта 2024