264 подписчика
В вашей компании нормально обсуждать зарплату с коллегами🤔
Нижегородская госинспекция труда дала разъяснения: на сотрудника можно наложить дисциплинарное взыскание за разглашение дохода коллег.
⛔ Наказание может быть в виде замечания, выговора или даже увольнения. Однако, применять его можно только если такое право работодателя установлено в локальном нормативном акте и сотрудник ознакомлен с ним под подпись.
🔺 Сведения о заработной плате работника — информация, содержащая его персональные данные. Поэтому лица, получившие доступ к этой информации, обязаны не раскрывать их третьим лицам.
Около минуты
23 февраля 2024