119 подписчиков
Обратная связь по фильму "Стажер"🎞
➡️«- Я про это знала, но забыла. Я ее похвалю.
- Было бы замечательно».
😳Джус редко давала обратную связь своим сотрудникам, а точнее она просто забывала это делать. Поэтому поводу ее личный помощник сильно переживала и в одном из фрагментов фильма режиссер показал, что она расплакалась.
❗Сотрудникам важно получать обратную связь, ведь благодаря этому они понимают правильно ли они делают задачи и как улучшить свою личную результативность. Обратная связь – это реакция на какое-либо действие вашего сотрудника. Цель обратной связи является коррекция действий сотрудника для улучшения результата. Ели вы не даете сотруднику обратную связь, то вы:
1️⃣Теряете время. Сотрудник возможно выполняет задачу не совсем корректно, что в дальнейшем скажется на сроках выполнения задачи.
2️⃣Теряете мотивацию сотрудника. Давая обратную связь вы мотивируете его.
3️⃣Теряете открытость общение с вашими сотрудниками. Когда вы даете сотруднику обратную связь вы открыто обсуждаете задачи и действия, делитесь минусами и плюсами, которые заметили.
📌Обратная связь – это обязательный инструмент успешного руководителя. Помните, что обратная связь развивает вас и вашего сотрудника. Поэтому очень важно уметь правильно формулировать ее, не поддаваясь эмоциям. Если вы не будете давать обратную связь, то вы также можете потерять сотрудника, так как для некоторых это очень важный момент в работе, особенно если сотрудник недавно в компании.
#обратнаясвязь #испытательныйсрок #смотримфильмы #массовыйподбор #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr
1 минута
23 февраля 2024