24 подписчика
В чем разница между сотрудником с многофункциональными задачами и сотрудником единой роли?
Подняли эту тему, так как часто слышим вопрос «Зачем нужен администратор?».
Передавать абсолютно все задачи на одного человека плохо, ведь он может заболеть или уйти. Работа встанет, а вы аварийно ищите подмену 🤷♂
Мы за другой подход.
У нас есть хореограф занимающийся только детьми и творчеством.
Администратор, который следит за журналами, оплатами, продажами и ведет невидимую, но важную работу.
Рекламщик со сложными задачами трафика и контроля эффективности.
Управляющий, который все это согласовывает и собирает.
Если все функции будут на одном человеке, есть вероятность, что он будет лажать.
Сложно вести занятия и одновременно отвечать новым клиентам.
Но это не равно, что универсальных ролей нет.
Есть! К примеру, преподавать и быть SMM-менеджером, если позволяет компетенция.
Главный принцип - задачи друг другу не мешали.
Распределить роли не сложно. Выпишите задачи сотрудника на день +30% времени на неожиданные дела.
Попробуйте комбинировать роли под свои цели школы. И прикинуть, кто и как может этим заняться.
Все получиться, трезво оценивайте цели и задачи! И конечно, будем рады вопросам!
Около минуты
23 февраля 2024